La cyberviolence, qu'est-ce que c'est ?
La cyberviolence englobe toutes les formes de violence perpétrées via les technologies numériques, telles que les ordinateurs, les smartphones ou le Web. Contrairement aux violences physiques qui se déroulent dans les cours d’école, les cyberviolences peuvent survenir à toute heure et dans n’importe quel lieu où une connexion internet ou un réseau de données mobiles est disponible. Résultat : aucun répit pour les victimes !
La cyberviolence laisse des contenus en ligne qui sont difficiles à effacer. De plus, l’anonymat et la rapidité de diffusion sur le Net leur permettent de se répandre très rapidement, et de toucher un grand nombre de personnes en un temps record.
Quelles sont les différentes formes de violence numérique ?
Il existe plusieurs types de violences sur Internet :
- Le cyberharcèlement : il s’agit de comportements répétitifs et intentionnels visant à humilier, intimider ou menacer une personne via des messages, des rumeurs, des images ou des vidéos. Le harcèlement en ligne peut se produire sur les réseaux sociaux, par e-mail ou via des applications de messagerie.
- L’usurpation d’identité : elle implique l’utilisation des informations personnelles d’un individu sans son consentement pour se faire passer pour lui, souvent dans le but de nuire à sa réputation ou de commettre des fraudes.
- La diffusion de contenus privés sans consentement : cela inclut la publication de photos, vidéos ou données personnelles sans l’autorisation de la personne concernée. Lorsque des images intimes sont dévoilées, on parle de « revenge porn » ou de « pornodivulgation ».
Quelle est la différence entre la cyberviolence et le cyberharcèlement ?
La cyberviolence est un terme générique qui regroupe toutes les sortes de violences commises à travers les outils numériques. Elle inclut des actes variés comme le harcèlement, l’intimidation, la diffusion non consentie de données personnelles et le piratage de compte.
Le cyberharcèlement, en revanche, est une sous-catégorie de la cyberviolence. Il se produit en ligne, et se caractérise par des attaques répétées et délibérées visant à nuire à quelqu’un. Ainsi, la nature durable et ciblée des intentions malveillantes est représentative du
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Qui sont les principales victimes de la cyberviolence ?
En France, plus de 40 % de la population déclare avoir été victime de cyberviolence, selon un sondage Ipsos publié en 2022 pour le compte de l’association « Féministes contre le cyberharcèlement ». Ce phénomène touche particulièrement certains groupes, à savoir les 18-24 ans (87 %), les personnes LGBTQIA+ (85 %), les personnes racisées (71 %), et les femmes de moins de 35 ans (65 %).
Au-delà des jeunes adultes, les enfants adeptes des nouvelles technologies sont également des cibles fréquentes. Une récente étude Statista révèle que près de 30 % des collégiens ont subi au moins une forme de cyberviolence durant l’année scolaire 2021-2022.
La plupart du temps, les violences numériques correspondent à des injures, des moqueries, ou des sobriquets (21,1 % des cas). Viennent ensuite la diffusion de rumeurs ou de contenus humiliants (8,8 %), l’usurpation d’identité (5,4 %), et le visionnage contre son gré d’images ou de films à caractère sexuel (4,4 %). Les menaces, le happy slapping (violences filmées) et le racket par téléphone sont moins répandus au collège.
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Nos conseillers sont là pour vous guider du lundi au vendredi de 8h30 à 19h00 et le samedi de 8h30 à 12h15.
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✓ Une garantie pensée pour la famille
Si votre habitation devient inhabitable plus de 30 jours, une indemnité spécifique vous aide à reconstituer l’environnement éducatif, sportif et de loisirs des enfants.
✓ Une protection élargie
Nos contrats couvrent aussi le conjoint, les enfants majeurs étudiants sans ressources, les ascendants au foyer, les personnes en tutelle ou encore les colocataires déclarés.
✓ Résidences secondaires et biens locatifs couverts
Contrairement à d’autres contrats, la MAE maintient des garanties solides sur les résidences secondaires et les biens en location, sous réserve de déclaration et d’entretien.
✓ Un accompagnement humain et gratuit
Nos conseillers vous répondent, vous expliquent les démarches et vous guident à chaque étape. Parce qu’en cas de sinistre, on a besoin de clarté, et surtout d’écoute.
L’essentiel à retenir
- La garantie « catastrophes naturelles » est automatiquement incluse dans les contrats multirisques habitation et auto tous risques, mais pas dans les formules basiques.
- Un arrêté interministériel publié au Journal Officiel est indispensable pour déclencher l’indemnisation, même si les dégâts sont importants.
- Les biens couverts sont uniquement ceux déclarés au contrat (logement, équipements, véhicule assuré), à l’exclusion des objets non listés ou mal entretenus.
- Les démarches d’indemnisation : déclaration sous 30 jours après l’arrêté, preuves des dommages, estimation des pertes, délai légal de 3 mois pour versement.
- Une franchise légale s’applique systématiquement, avec un montant fixé par décret, variable selon le bien et les indemnisations passées de la commune.
Le CDI – Contrat à durée indéterminée
- Pas de limite de temps.
- Convient à un emploi régulier (ex. : assistant de vie scolaire, vendeur à temps partiel).
- Rupture possible par démission, licenciement ou rupture conventionnelle.
Conseil : si vous êtes étudiant, veillez à inclure dans le CDI des horaires flexibles ou modulables selon vos semestres.
Le CDD – Contrat à durée déterminée
- Contrat obligatoirement écrit, limité dans le temps (maximum 18 mois, renouvelable 2 fois).
- Prévoit une période d’essai et un terme clair.
- Indemnité de fin de contrat : 10 % du salaire brut total, sauf exceptions (saisonnier, poursuite d’études, CDI proposé).
Bon à savoir : l’employeur a 48h pour fournir le contrat écrit.
Le CDD saisonnier
- Légalement réservé aux activités cycliques (tourisme, hôtellerie, vendanges…).
- Pas d’indemnité de précarité, mais des droits équivalents à un CDD classique.
- Idéal pour les vacances d’été ou périodes de congé universitaire.
L’intérim
- Vous travaillez via une agence d’intérim pour une entreprise « utilisatrice ».
- L’agence reste votre employeur.
- Vous bénéficiez de la même rémunération et des mêmes droits que les salariés permanents + une indemnité de fin de mission.
Le contrat à temps partiel
- Contrat obligatoirement écrit
- Durée inférieure à 35 h/semaine.
- Pour les étudiants de moins de 26 ans, le seuil minimum de 24 h n’est pas obligatoire.
- Le contrat doit mentionner la répartition des heures hebdomadaires.
Les contrats d’alternance : apprentissage et professionnalisation
L’alternance n’est pas un simple job étudiant, mais elle reste un excellent moyen d’allier études et rémunération.
Le contrat d’apprentissage
- Réservé aux jeunes de 16 à 30 ans, il prépare un diplôme d’État ou un titre reconnu.
- L’alternant est salarié à part entière, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage.
- Durée : de 6 mois à 3 ans.
- Rémunération : entre 27 % et 100 % du Smic selon âge et année d’étude.
- Ouvre droit à la protection sociale, aux congés payés et à la retraite.
Conseil : vérifiez que votre employeur est bien enregistré auprès d’un organisme de formation et que votre contrat mentionne le diplôme préparé.
Le contrat de professionnalisation
- S’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans pour compléter leur formation, ou demandeurs d’emploi âgés d’au moins 26 ans.
- Objectif : obtenir une qualification reconnue (titre, diplôme, certificat).
- Combine formation (15 à 25 % du temps) et emploi en entreprise.
- Rémunération entre 55 % et 100 % du Smic selon l’âge et le niveau d’études.
- L’employeur doit garantir un tuteur pour le suivi du salarié.
Conseil : exigez un calendrier clair entre périodes en entreprise et formation pour éviter les conflits de planning.
Estimez votre rémunération en alternance grâce simulateur de salaire en alternance
| Type de dégât | Conséquences possibles |
| Toiture endommagée | Infiltrations, isolation compromise, nécessité d’un couvreur en urgence |
| Façade ou mur fissuré | Instabilité du bâti, risque d’effondrement partiel |
| Voiture écrasée dans l’allée | Perte totale du véhicule |
| Clôture ou portail arraché | Ouverture non sécurisée de la propriété |
| Mobilier de jardin détruit | Terrasse ou espace extérieur endommagé, matériel à remplacer |
| Diagnostic | Vente | Location | Durée de validité (indicative) |
| Diagnostic de performance énergétique (DPE) | ✔️ | ✔️ | 10 ans (sauf changement de réglementation) |
| Audit énergétique (F et G) | ✔️ (obligatoire depuis 2023) | ❌ | Doit être réalisé à chaque vente |
| Plomb (CREP) | ✔️ (logements < 1949) | ✔️ | 1 an si positif / illimité si négatif |
| Amiante | ✔️ (logements < 1997) | ❌ | Illimité si absence / contrôle périodique si présence |
| Électricité | ✔️ | ✔️ | 3 ans (vente) / 6 ans (location) |
| Gaz | ✔️ | ✔️ | 3 ans (vente) / 6 ans (location) |
| Assainissement non collectif | ✔️ (si non raccordé au tout-à-l’égout) | ❌ | 3 ans |
| État des risques (ERP) | ✔️ | ✔️ | 6 mois |
| Termites / mérules | ✔️ (zones à risques) | ❌ | 6 mois |
| Diagnostic bruit | ✔️ (zones aéroportuaires) | ✔️ | 6 mois |
| Loi Carrez (surface) | ✔️ (copropriété) | ❌ | Permanent (sauf travaux) |
| Loi Boutin (surface) | ❌ | ✔️ | Permanent (sauf travaux) |
| Carnet d’information du logement (CIL) | ✔️ (neuf ou rénové après 2023) | ❌ | À transmettre à chaque vente |
| Pictogramme de danger | Mention de danger | Remarques |
 |
Explosif | Rend SGH02 et SGH03 facultatifs |
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Inflammable | |
 |
Comburant | |
 |
Gaz sous pression | |
 |
Corrosif | Rend SGH07 (pour signaler les dangers d’irritation cutanée ou oculaire) facultatif |
 |
Toxique | Rend SGH07 facultatif |
 |
Toxique, irritant, sensibilisant, narcotique | |
 |
Sensibilisant, cancérogène, mutagène, reprotoxique | Si présent pour signaler un danger de sensibilisation respiratoire rend SGH07 (pour signaler un danger de sensibilisation cutanée, d’irritation cutanée ou oculaire) facultatif |
 |
Danger pour l’environnement |
Notre accueil téléphonique fermera ce 31 décembre à 16h.
Bonne année des équipes MAE !
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Responsabilité civile | |
Dommages corporels causés | |
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Défense pénale et recours suite à accident | Jusqu'à 13 500€ par dossier |
Dommages corporels du conducteur En cas d'AIPP de plus de 10% | Jusqu'à 50 000€ (ou en option 200 000€) |
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Vol du véhicule avec agression Valeur d’achat moins la vétusté | Jusqu'à 8 000€ |
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Assistance au véhicule Véhicule de remplacement, remorquage et récupération du véhicule. | |
Assistance aux bénéficiaires valides Retour des bénéficiaires valides à leur domicile, poursuite du trajet des bénéficiaires valides | |
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